360° Mentoring

360°Mentoring

Die Idee ist simpel: wir alle haben Expertise in ganz unterschiedlichen Bereichen. Festgelegte Rollen verhindern oftmals, dass alle ihre Expertise gleichermaßen einbringen können. Hier setzt 360° Mentoring an und denkt Mentoring neu!

Die Rollen von Mentor*in und Mentee wechseln situativ und je nach Kontext – in diesem Wechselspiel entfalten sich Kompetenzen, entwickelt sich Neues und entstehen Lösungen.

360° Mentoring ist somit ein Programm für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, das insbesondere bei Transformationsprozessen in Organisationen und Unternehmen einen echten Mehrwert schafft.

Das Programm umfasst verschiedene Bausteine und kann abhängig vom konkreten Bedarf in Umfang und Dauer variieren.