Fokusthemen.
Verbundenheit. Vielfalt. Veränderung.
Im Fokus meiner Arbeit steht der Mensch und das Zwischenmenschliche.
Verbundenheit – Vielfalt – Veränderung – in diesen drei Wörtern steckt die Quintessenz meiner Arbeit.
Sie beschreiben für mich das Essentielle, das, was uns Menschen, unser Leben und unseren Alltag ausmacht.
Verbundenheit
Verbundenheit ist ein Phänomen, dem man sich von verschiedenen Seiten her nähern kann. Interessanterweise kommen Quantenphysik und Spiritualität zu demselben Ergebnis: alles ist miteinander verbunden. Nichts existiert losgelöst von allem Anderen und das gilt insbesondere auch für uns Menschen. Wir sind ein Teil der Natur. Wir sind eingebettet in ein Netz an Gefühlen, Gedanken und Beziehungen und unsere Welt ist ein Abbild von Aktion und Reaktion.
Das Wissen um Verbundenheit stellt für mich die Grundlage meiner Arbeit dar. Es ist für mich das Schönste, wenn ich mit dem, was ich sage und tue Resonanz erzeuge und Dinge ins Schwingen kommen.
In meiner Arbeit zu Verbundenheit kombiniere ich wissenschaftliche Erkenntnisse und persönliche Erfahrungen.
- In Impulsvorträgen spreche ich gerne zur Bedeutung von Verbundenheit in unseren aktuell sehr bewegten Zeiten
- Ich biete Coaching für Einzelpersonen und Teams an, die mehr Verbundenheit in ihr Leben und ihr Zusammenwirken integrieren wollen
Vielfalt
Jeder Mensch ist einzigartig – was auf den ersten Blick wie eine Plattitüde klingt, ist eine zentrale Wahrheit. Aus dieser Wahrheit heraus leitet sich ab: Vielfalt ist ein Grundelement unseres Lebens. In jedem Moment, in dem wir mit anderen zusammen sind, mit ihnen in Beziehung treten, spielt Vielfalt eine Rolle. Vielfalt meint und umfasst immer Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Das ist eine Tatsache und Realität.
Die Frage ist, wie gehen wir mit der Vielfalt um? Wie reagieren wir auf andere Perspektiven, andere Lebensentwürfe, andere Biographien? Warum nur ist der Umgang mit Unterschieden manchmal so anstrengend? Warum fällt es schwer, Gemeinsamkeiten bei Menschen zu entdecken, die auf den ersten Blick ganz anders sind?
Mit meiner Arbeit vermittle ich Wissen und Kompetenz für einen guten Umgang mit Vielfalt:
- Ich bestärke Menschen in der Fähigkeit, Unterschiede auszuhalten und Gemeinsamkeiten mit anderen zu entdecken
- Ich begleite Teams darin, ihre Vielfalt als Ressource wahrzunehmen und zu nutzen
- Ich biete Workshops & Trainings zu Diversity & Anti-Diskriminierung
- Ich berate Organisationen und Unternehmen darin, vielfaltsbewusstes und -kompetentes Leadership zu leben sowie Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sie Vielfalt zulassen und Diskriminierung minimieren
Veränderung
Veränderung ist die einzige Konstanz in unserem Leben. Nichts bleibt, wie es ist – allein dadurch, dass wir älter werden, verändern wir uns kontinuierlich. Warum nur ist das für uns oftmals so schwer anzunehmen und auszuhalten? Hierfür gibt es verschiedene Erklärungen, eine davon ist unsere kulturelle Prägung und unsere Welt, die eine unrealistische Mischung aus Jung & Erfahren feiert. Veränderungen können ein ungutes Gefühl auslösen und Angst machen – das hängt mit dem individuell sehr unterschiedlich ausgeprägten Bedürfnis nach Sicherheit zusammen.
Meine Erfahrung zeigt: es gibt wirksame Methoden und Herangehensweisen, um mit Veränderungen gut umgehen zu können. Jede Veränderung birgt Chancen – lass sie uns gemeinsam entdecken!
- Ich coache und begleite Menschen (Einzelpersonen und Teams) in Veränderungsprozessen wie einer beruflichen Neuorientierung, einer familiären Veränderung, einem Umzug, ein neues Projekt, eine neue Teamzusammensetzung …
- Ich berate Organisationen und Unternehmen strategisch & kommunikativ in Transformations- und Veränderungsprozessen